Стипендии и иные виды материальной поддержки

Положение о стипендиальном обеспечении и других формах социальной поддержки обучающихся

Стипендиальное обеспечение обучающихся

Государственная академическая стипендия назначается студентам, поступившим на бюджет:

1 курс до первой сессии всем: на период с 01.09.2024 г. по 31.12.2024 г. в размере 798 рублей ежемесячно;
1 курс по итогам первой сессии, 2-4 курс: по итогам экзаменационных сессий (зимней и летней) при отсутствии академической задолженности:
— повышенная 2 типа (1 197 руб.), если все оценки «отлично»;
— повышенная 1 типа (998 руб.), если оценки «хорошо» и не менее 50% от общего числа оценок «отлично»;
— обыкновенная стипендия (798 руб.), если оценок «удовлетворительно» НЕТ! Есть оценки «хорошо» и менее 50% от общего числа оценок «отлично»;
— стипендия «За освоение рабочей профессии» (413 руб.) — только студентам, осваивающим программы подготовки квалифицированных рабочих, служащих (специальности: Официант, бармен и Аппаратчик-оператор производства продуктов питания из растительного сырья), если они по результатам сессии не могут получать обыкновенную или повышенные стипендии, НО у них НЕТ оценок «неудовлетворительно».

Сведения о наличии и условиях предоставления обучающимся мер социальной поддержки:

Социальная государственная стипендия назначается студентам, являющимся детьми-сиротами и детьми, оставшимися без попечения родителей, лицами из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, лицами, потерявшими в период обучения обоих родителей или единственного родителя, детьми-инвалидами, инвалидами I и II групп, инвалидами с детства, студентам, подвергшимися воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС и иных радиационных катастроф, вследствие ядерных испытаний на Семипалатинском полигоне, студентами и слушателями, являющимися инвалидами вследствие военной травмы или заболевания, полученных в период прохождения военной службы, и ветеранами боевых действий, а также студентам из числа граждан, проходивших в течение не менее трех лет военную службу по контракту на воинских должностях, подлежащих замещению солдатами, матросами, сержантами, старшинами, и уволенных с военной службы по основаниям, предусмотренным подпунктами «б» — «г» пункта 1, подпунктом «а» пункта 2 и подпунктами «а» — «в» пункта 3 статьи 51 Федерального закона от 28.03.1998 N 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», а также студентам, получившим социальную помощь. Размер государственной социальной стипендии не может быть ниже норматива, установленного постановлением Правительства Самарской области.

Предоставление бесплатного горячего питания детям участников специальной военной операции (первая смена — завтрак) — по заявлению законного представителя с предоставлением свидетельства о рождении ребёнка и справки об участии одного из родителей в СВО).

С 01 сентября 2024 года размер норматива государственной социальной стипендии составляет 1 197 рублей.

Материальная помощь может быть оказана:
— студентам, являющимся получателями государственной социальной стипендии;
— студентам, попавшим в чрезвычайную ситуацию (стихийное бедствие, пожар, авария и т.д.);
— в связи с заболеванием студента; несчастным случаем;
— в связи с утратой близкого родственника;
— в связи с бракосочетанием;
— беременным студенткам и студентам, имеющих несовершеннолетних детей;
— студентам, ставшим жертвами противоправных действий, повлекших причинение вреда здоровью и/или имуществу студента;
— студентам из многодетных семей;
— студентам, получающим социальную пенсию по потере кормильца;
— в иных случаях обучающемуся колледжа, попавшему в неблагоприятные жизненные или финансовые условия.
Размер материальной помощи определяется индивидуально в каждом конкретном случае в зависимости от сложности жизненной(финансовой) ситуации и объема имеющихся у колледжа соответствующих денежных средств, поступивших из областного бюджета.
Решение об оказании единовременной материальной помощи принимается стипендиальной комиссией на основании личного заявления студента.

Меры социальной поддержки:

  • материальная помощь;
  • дополнительные выплаты к академической стипендии;
  • экскурсионные поездки;
  • посещение культурно-массовых и спортивных мероприятий;
  • предоставление обучающимся в пользование учебников, учебно-методических материалов, библиотечно-информационных ресурсов техникума (в том числе и в электронном виде) на время получения ими образования;
  • оказание психолого-педагогической и медико-социальной помощи обучающимся, испытывающим трудности в освоении ОПОП и социальной адаптации, а так же оказание психологической помощи их родителям (законным представителям) и педагогическим работникам;
  • в техникуме создан Центр содействия трудоустройству выпускников, который отвечает за адаптацию выпускников на рынке труда и их эффективное трудоустройство;
  • полное государственное обеспечение, в том числе обеспечение комплектом одежды и обуви, литературой и письменными принадлежностями, дотацией на питание и проезд, детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей.

Своего общежития техникум не имеет.

53 иногородних студентов проживают в общежитии Новокуйбышевского гуманитарного колледжа (ул.Успенского 4);

89 иногородних студентов проживают в общежитии Новокуйбышевского филиала СамГТУ (ул.Чернышевского 13).

Администрация данных общежитий заключает договора с совершеннолетними студентами или родителями (законными представителями) несовершеннолетних студентов техникума. Плата за общежитие формируется администрациями данных учебных заведений.

Общежитием обеспечены все нуждающиеся в нем иногородние студенты, в том числе инвалиды и лица с ограниченными возможностями здоровья.


Трудоустройство выпускников:

Привлекательность учреждения  для абитуриентов и их родителей, жителей Новокуйбышевска складывается из качества образования и качества трудоустройства. В настоящее время социальными партнерами ННХТ являются ведущие предприятия города, где студенты не только проходят производственную практику, а так же с последующим трудоустройством по конкретным профессиям и специальностям.

Центр содействия трудоустройству выпускников» ГАПОУ СО «ННХТ» (ЦСТВ)

Заключены общие и  индивидуальные договора:

  • АО «Новокуйбышевский нефтеперерабатывающий завод»
  • ООО Новокуйбышевский завод масел присадок»
  • АО «Новокуйбышевская нефтехимическая компания»
  • ООО «Самарапромгазсбыт»
  • ОАО «Приволжнефтепровод
  • ООО «Самаратрубопроводстрой»
  • НУМП «Водоконал»
  • ООО « Самаранефтегазстрой»

13.02.11 «Техническая эксплуатация и обслуживание электрического и     электромеханического оборудования»:

  •  ООО « Лига-Сервис»
  •  ООО «Энергия»
  •  ООО « МНП «Электро»
  •  ООО « Новокуйбышевскстроймонтаж»
  •   ООО «Амбистрой»
  •   ЗАО «ЭКЗА»

15.02.07 «Автоматизация технологических процессов и производств»:

  • ООО «Сервис-центр и Автоматика».
  • ЗАО «Новокуйбышевская нефтехимическая компания»
  • ООО Биаксплен»
  • ООО « Сервис центр»

15.01.05 «Сварщик (электросварочные и газосварочные работы)»;

22.02.06 «Сварочное производство»:

  • ООО «ГСИ-Нефтехиммонтаж»
  • ООО «Сервис центр»
  • ЗАО НЗВЗ «Волгопромвентиляция»
  • ООО « Ремонтно-механический завод»
  • МБУ «Благоустройство»
  • ОАО «Приволжскнефтепровод

23.02.03 «Техническое обслуживание и ремонт автомобильного транспорта»

  • ООО «Перспектива-Н»
  • ООО «Дом-Авто»
  • ООО «Транзит-строй»

Для достижения поставленной цели в техникуме проходят следующие мероприятия:
– сотрудничество с предприятиями и организациями, выступающими в качестве работодателей для студентов и выпускников;
– оказание помощи в организации стажировок и практик, предусмотренных учебными планами специальностей;
– организацию временной занятости студентов;
– взаимодействие с местными органами власти, в том числе с  центром занятости населения Новокуйбышевска, общественными организациями и объединениями, заинтересованными в улучшении положения выпускников на рынке труда;
– сбор, обобщение, анализ и предоставление студентам информации о состоянии и тенденциях рынка труда, о требованиях, предъявляемых к соискателю рабочего места, формирование банка данных вакансий, предлагаемых работодателями по соответствующим специальностям;
– индивидуальную работу со студентами;
– проведение организационных мероприятий (ярмарок вакансий, дней карьеры, презентаций предприятий и организаций работодателей и т.п.).