КОНКУРС СВАРЩИКОВ СРЕДИ СТУДЕНТОВ
Конкурс мастерства, проводимый ежегодно в Новокуйбышевском нефтехимическом техникуме, приобрел новый формат: социальный партнер компания «Нова» организовал для будущих сварщиков внеплановый конкурс. Его целью, по словам директора по персоналу Андрея Чечина, является привлечение молодых специалистов, а главным стимулом – трудоустройство.
Основную программу конкурса разработал опытный мастер-наставник сварщиков Максим Усачев, который также является преподавателем курсов повышения квалификации в техникуме.
Участникам было предложено выполнить задание, включающее стыковые швы в вертикальном, горизонтальном и нижнем положении, а затем приварить трубу к пластине в неповоротном положении. Эти испытания соответствуют требованиям выпускного демонстрационного экзамена и помогают студентам подготовиться к будущей профессиональной деятельности.
Оценка работ участников проходила не только по качеству выполнения задания, но и по организации рабочего места и соответствию требованиям безопасности.
По результатам конкурса третье место заняла Алиса Шиганкова, второе – Владислав Сидоров, а первое – Александр Манахов. Победитель, Александр, не скрывает уверенности в своих силах, так как много тренировался и стремится попасть в компанию «Нова», которую считает достойной организацией.
Директор Новокуйбышевского нефтехимического техникума Александр Шуваткин подчеркнул положительный опыт сотрудничества с компанией «Нова» и важность подобных мероприятий. Участие студентов в конкурсах и прохождение курсов повышения квалификации не только являются тренировкой, но и открывают возможность сделать шаг в профессиональную сферу.
Студенты ННХТ проходят практику на базе Учебно-производственного центра «Новы». Кроме этого, в октябре прошлого года Компания оснастила техникум профессиональным сварочным оборудованием, что позволяет выпускникам быть готовыми к профессиональной деятельности сразу после окончания обучения.
Ежегодно выпускники техникума приходят в «Нову», многие трудятся на северных производственных участках. Для Компании имеет большое значение, чтобы специалисты были уже подготовленными. Практика, курсы и впервые организованный Конкурс сварщиков, — все это направлено на формирование высококвалифицированных кадров.
